Wir bei der AWO sind stolz darauf, dass wir unsere Arbeit auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz aufbauen. Die AWO Württemberg ist ein erfolgreicher Wohlfahrtsverband mit Sitz in Stuttgart-Feuerbach. Die AWO Württemberg ist nicht nur ein Wohlfahrtsverband, sondern betreibt auch eine Bildungsakademie sowie mit ihren Tochtergesellschaften Altenpflegeeinrichtungen, Kindertageseinrichtungen und Anlagen für betreutes Wohnen mit insgesamt rund 1600 Beschäftigten.

Die AWO Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist eine Gesellschaft des AWO Bezirksverbandes Württemberg e. V. Für unser Kinderhaus Marie-Kurz-Hof in Reutlingen suchen wir ab sofort eine

Einrichtungsleitung

(m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Infos

Wenn Du gerne die Verantwortung für ein Kinderhaus übernehmen möchtest und dich auf pädagogische und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption freust, dann bist du bei uns genau richtig.

Wir arbeiten in einem sympathischen, motivierten Team und haben für unsere pädagogische Arbeit eine moderne, großzügig geschnittene Einrichtung zur Verfügung.

Unsere Ganztageseinrichtung arbeitet mit einem teiloffenen Konzept und bietet insgesamt Platz für 50 Kinder, wovon 10 Plätze für Kinder unter 3 Jahren sind.

Qualifikationen

Staatlich anerkannte Ausbildung (nach §7 KiTaG)
Fundierte Kenntnisse des Orientierungsplans
Offenheit und Begeisterung für die teiloffene Arbeit und den situationsorientierten Ansatz
Engagement, Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
Spaß und Interesse an der Weiterentwicklung des Kinderhauses und seinem pädagogischen Konzept
Motivation, Verlässlichkeit und Fachkompetenz, um ein multiprofessionelles Team zu leiten
Humor!

Was wir bieten

Eingruppierung gemäß TV AWO BW (SuE)
Inflationsausgleichszahlungen - jeweils 750 € netto im Dezember`23 und Januar 2024
Jahressonderzahlung und Regenerationstage
29 Urlaubstage sowie tariflich freie Tage am 24.12. und am 31.12.
Möglichkeit ein Jobrad zu bekommen
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Teamweiterbildungen und Fortbildungen
regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche