Das Personalbemessungsinstrument nach §113c SGB XI und PeBeM

Die anstehende Umsetzung der Personalbemessung nach § 113 c SGB XI erfordert eine einrichtungsinterne Strategie in Bezug auf die Personal- und Organisationsentwicklung der kommenden Jahre. Tradierte Prozesse und Strukturen gilt es auf den Prüfstand zu stellen: Bewährtes bewahren/ Neues Einbinden.

Die Kenntnis der „Spielregeln“ ist Voraussetzung für zielgerichtete Entscheidungen und somit für die verantwortlichen Personen in den Einrichtungen von zentraler Bedeutung.

Inhalte der Fortbildung:

• PeBeM-Studie und Interventionskatalog
• Kenntnis der „Spielregeln“
• Auswirkungen der Inhalte aus der Bundesempfehlung nach § 113 c SGB XI Abs.4 und deren Adaption auf landesspezifische Regelungen aus dem Leistungs- und Ordnungsrecht und die einrichtungsinterne Umsetzung.
• Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung